人力资源 / 派尔优势

选择派尔实验的理由

　　我们的员工之所以选择派尔实验，有许多不同的原因。但大多数人都有一个共识：派尔实验成就个人的职业梦想，帮助他(她)走向成功。

　　施展才华

　　凭籍超凡的想象力、无穷活力以及构建有效人际关系的能力，您能为公司发展和社会进步贡献一己之力。

　　道德与价值观

　　对我们而言，获取成功的方式与成功本身同等重要。因此我们皆怀揣关爱之心，尊重他人，对社会怀抱责任。

　　高素质人才

　　通过与各领域的精英人才共事，您将成为他们中的一员。

　　个人发展

　　充分把握住发展机遇，您首先要掌握自我发展的主动权。

　　共同的荣耀

　　我们皆为所从事的工作而骄傲，继而为世界做出贡献而自豪。

　　薪酬与福利

　　派尔实验致力于向员工提供在其经营的商业领域里具有竞争力的报酬。公司基于对区域市场和行业因素的考虑，向员工提供具有竞争力的薪水以鼓励和奖赏他们的卓越业绩。无论员工身处何处，派尔实验都将根据当地市场情况给员工提供合适而有竞争力的工资。

　　派尔实验的整体报酬相对于外部市场颇具竞争力，这种报酬组合将支持派尔实验的长期战略方针。

　　派尔实验将给为公司长期创造价值的员工提供额外奖励。

　　报酬将公司、业务部门、团队和个人的业绩联系起来进行衡量。

　　派尔实验公司对其报酬理念、计划和操作方式向员工进行开放式的沟通。

　　同时，依照中国的法律法规，派尔实验给员工缴纳养老金、基本医疗保险金、怀孕分娩保险、住房公积金和失业保险。除此之外，员工还可以享受到派尔实验为员工购买的商业健康和意外险等其它福利项目。

　　公司根据各岗位的特点为部分岗位上的员工设计了弹性工时制度，以此吸引、招募和保留员工，使之全身心地服务于公司及其客户，力争使派尔实验成为理想雇主之一。